به گزارش “راهبرد انرژی“، در این دوره که به میزبانی اداره آموزش شرکت و با همکاری امور راهبرد، عملکرد و ریسک برگزار شد مفاهیم مرتبط با استراتژی و معماری سازمانی، همسو سازی استراتژی های IT و HR، برنامه ریزی بر پایه ی قابلیت ها ( CBP) مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.