به گزارش “راهبرد انرژی“، رضا شاهدی اصل مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس با بیان این خبر گفت: در راستای اجرای طرح طلوع خلیج فارس و لزوم به کارگیری مدیران منطبق بر شایستگی های ۹ گانه استخراج شده از اسناد بالادستی، چشم انداز و ارزش‌های مصوب شرکت و همچنین مسئولیت‌ها و وظایف مدیران در تحقق اهداف کلان، آئین افتتاح برنامه کانون ارزیابی و توسعه شرکت با حضور تعداد ۱۰۰ نفر از مدیران، رؤسا و سرپرستان واحدهای مختلف این شرکت در روز چهارشنبه پنجم دی ماه برگزار شد.
وی افزود: در ابتدای این مراسم، جناب آقای مهندس امین نژاد مدیرعامل محترم شرکت پالایش گاز بیدبلند ضمن خوش‌آمدگویی به تیم ارزیابی هلدینگ خلیج فارس و مدعوین محترم، با تاکید بر جایگاه کانون ارزیابی و توسعه، بر لزوم توجه به اصل شایسته سالاری در انتصاب و ارتقاء مدیران تاکید نموده و افزایش حس تعلق سازمانی کارکنان را از مهم‌ترین رسالت های مدیران و سرپرستان عنوان کرد.
در بخش های بعدی این مراسم جناب آقای دکتر سوری ارزیاب ارشد و آقای دکتر درویشی سرپرست تیم کانون ارزیابی و توسعه هلدینگ خلیج فارس به تشریح اهمیت ،ابعاد و فرآیند اجرای این برنامه اقدام نموده و سپس به منظور دریافت نقطه نظرات مدیران عالی سازمان درباره چالش ها و فرصت های شرکت با مدیرعامل محترم شرکت ،مدیران محترم مجتمع ،پروژه های pdh/pp، خدمان فنی و مهندسی و منابع انسانی به گفتگو پرداختند.
شایان ذکر است که مرحله آزمون کتبی این کانون در روزهای ۱۱ و ۱۲ دی ماه در محل واحد آموزش شرکت پالایش گاز بیدبلندخلیج فارس و برنامه اجرای کانون ارزیابی از ۱۸ تا ٢١ و ۲۶ تا ٢٨ دی ماه در محل شرکت ره آوران فنون پتروشیمی در شهرستان ماهشهر برگزار خواهد شد.
