به گزارش “راهبرد انرژی“،داریوش شمس که سابقه حدود ۲۵ سال فعالیت در صنعت پتروشیمی و مدیریت منابع انسانی شرکت‌های بزرگ این صنعت را در کارنامه دارد، به ترکیب هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام معرفی شده است.
شمس پیش از این، از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ مسئولیت مدیریت سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس را برعهده داشت و در این دوره، برنامه‌های متعددی در حوزه ساماندهی منابع انسانی، نظام جبران خدمات، توسعه خدمات رفاهی و ارتقای رضایتمندی کارکنان در سطح شرکت‌های گروه دنبال شد.
سوابق مدیریتی داریوش شمس در صنعت پتروشیمی
داریوش شمس دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی و مدرک DBA در حوزه مدیریت است و حدود ۲۵ سال سابقه فعالیت در صنعت پتروشیمی دارد.
در کارنامه حرفه‌ای وی، مسئولیت‌های مختلف در حوزه منابع انسانی مجتمع‌های پتروشیمی بوعلی سینا، اصفهان، کارون، نوری، لردگان و مهر به چشم می‌خورد.
شمس همچنین طی سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ مدیریت سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و ریاست هیئت‌مدیره شرکت ره‌آوران فنون ماهشهر را برعهده داشته است.
تألیف مقالات تخصصی در حوزه مدیریت، انتخاب به‌عنوان کارمند نمونه و کسب ارزیابی‌های عملکردی ممتاز نیز از دیگر سوابق حرفه‌ای او عنوان شده است.
مهم‌ترین اقدامات داریوش شمس در هلدینگ خلیج فارس
در دوره مدیریت داریوش شمس در حوزه سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مجموعه‌ای از برنامه‌های ساختاری و رفاهی با محوریت بهبود وضعیت کارکنان شرکت‌های تابعه اجرا یا پیگیری شد.
یکی از مهم‌ترین این اقدامات، اجرای طرح جامع طبقه‌بندی کارکنان قراردادی و پیمانکاری در سطح گروه با هدف ایجاد هماهنگی و یکپارچگی بیشتر در نظام حقوق و دستمزد بود.
همچنین ایجاد سازوکار سنجش شاخص‌های کلان منابع انسانی و ارزیابی میزان رضایتمندی کارکنان، از دیگر برنامه‌های این دوره به شمار می‌رود؛ اقداماتی که با هدف شناسایی چالش‌های سازمانی و بهبود شرایط کاری کارکنان دنبال شد.
در بخش فرهنگی و ورزشی نیز از سال ۱۴۰۲، برنامه‌های ورزش و تربیت‌بدنی در سطح گروه توسعه یافت و جشنواره‌های سالانه فرهنگی و ورزشی با مشارکت کارکنان و خانواده‌های آنان برگزار شد.
توسعه خدمات رفاهی از طریق پتروکارت و تقویت رویکرد خانواده‌محور در ارائه خدمات به کارکنان، از دیگر برنامه‌های این دوره بود. در همین چارچوب، توجه به گسترش پوشش خدمات رفاهی برای نیروهای پیمانکاری نیز در دستور کار قرار گرفت.
بهبود معیشت کارکنان، تقویت نظام جبران خدمات و پیگیری مطالبات حوزه منابع انسانی نیز از دیگر محورهای فعالیت مدیریت سرمایه انسانی هلدینگ خلیج فارس در این دوره محسوب می‌شود.
اکنون با معرفی داریوش شمس به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام، این مدیر باسابقه صنعت پتروشیمی وارد مرحله تازه‌ای از فعالیت مدیریتی خود شده است.
