به گزارش “راهبرد انرژی“، در این نشست، بر این نکته تأکید گردید که مدیران محور اصلی در ترویج فرهنگ مشارکت و الهام بخش کارکنان در ارائه ایده‌ها هستند. رویکرد حمایتی و الگوساز مدیران می‌تواند بستر لازم را برای تبدیل نظام پیشنهادها به جریانی مستمر از یادگیری، خلاقیت و ارتقای بهره وری فراهم آورد.
این برنامه در چارچوب کمپین
«برای خانه‌ام ایران، برای سفره‌ام مارون»
برگزار شد تا نقش آفرینی مدیران در شکل دهی به فرهنگ بهبود مستمر و مسئولیت‌پذیری سازمانی بیش از پیش برجسته شود.
