مدیر سرمایهگذاری شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: صنعت پتروشیمی ایران بهعنوان پیشران توسعه صنعتی کشور، نیازمند مدلهای نوین تأمین مالی، استفاده هدفمند از بازار سرمایه و تعامل سازنده میان بخش دولتی و خصوصی است.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس در شرح وضعیت تولید محصولات شرکت در مقایسه با بازه مشابه سال گذشته، گفت: امروز که شاخصهای تولیدی ما از برنامه فراتر رفته، میتوان با اطمینان گفت پالایش گاز هویزه خلیجفارس به مرحله ثبات و بلوغ صنعتی رسیده است .
آیین افتتاح طرح پرورش استعدادهای سازمانی در راستای تحول و تعالی سازمانی با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و جمعی از کارکنان منتخب در شرکت پالایش نفت اصفهان برگزار شد. این ابتکار پس از ارزیابی و شناسایی، با هدف توانمندسازی و تقویت نیروهای مستعد و آیندهساز سازمان، به عنوان بخشی از برنامههای استراتژیک توسعه سرمایه انسانی رسماً آغاز به کار کرد.
مهندس انصاری، سرپرست شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه، با پاسالار فرماندار شهرستان عسلویه دیدار کرد. در این دیدار، پاسالار ضمن تبریک به مهندس انصاری به خاطر انتصابش به سمت سرپرستی شرکت مخازن سبز، بر اهمیت اشتغالزایی برای جوانان شهرستان عسلویه و توجه ویژه به نیازهای مردم تأکید کرد.
دومین دوره مسابقات فرهنگی و ورزشی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی در شیراز برگزار شد و نمایندگان پتروشیمی بوعلی سینا در رشته تنیس روی میز انفرادی موفق به کسب عناوین برتر شدند.
تیم والیبال فرزندان پسر کارکنان پتروشیمی بوعلی سینا در دومین دوره مسابقات فرهنگی ـ ورزشی هلدینگ خلیج فارس موفق شد با عملکردی درخشان، عنوان نایبقهرمانی این دوره از رقابتها را از آن خود کند.
معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با بیان این که تحقق اهداف برنامه هفتم نیازمند تکمیل زنجیرههای خاص و توسعه محصولاتی است که تاکنون مغفول ماندهاند، گفت: افزایش مشارکت بخش خصوصی واقعی و بهرهگیری از ابزارهای نوین مالی داخلی میتواند مسیر توسعه صنعت پتروشیمی و جایگزینی واردات را تسهیل کند.
مدیر ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس، در جریان بازدید از شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس گفت: فلسفه ارزیابی عملکرد در این گروه، «توانمندسازی و بهبود مستمر سازمانها» است و نه صرفاً مقایسه و رتبهبندی شرکتها.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس، در جلسه آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد ششماهه این شرکت گفت: این پالایشگاه در مسیر ایجاد فرهنگی سازمانی گام برمیدارد که بر پایه شفافیت، صداقت و مشارکت کارکنان استوار است.