پتروشیمی شازند با انتشار اطلاعیه‌ای در سامانه کدال، ضمن ابقای عباس کریمی در سمت مدیرعامل، از تغییر در ترکیب و سمت اعضای هیئت‌مدیره و انتخاب رئیس جدید هیئت‌مدیره خبر داد.

گزارش مجمع مارون ۱۴۰۵؛ تقسیم ۱۰ همت سود، رشد درآمد و سودآوری، آخرین وضعیت پروژه‌ها، افزایش سرمایه و بررسی خروج از پتروشیمی بوشهر.

پروژه‌های توسعه‌ای پتروشیمی مارون که در پی شرایط جنگی و افزایش ریسک‌های عملیاتی برای حدود دو ماه متوقف شده بودند، بار دیگر وارد مدار اجرا شدند. تازه‌ترین گزارش این شرکت نشان می‌دهد چند طرح مهم در حوزه تأمین خوراک، زیرساخت انرژی و رفع مشکلات فرآیندی واحد الفین، به پیشرفت فیزیکی بیش از ۸۵ درصد رسیده‌اند.

درآمد تجمیعی شرکت در پنج ماه نخست سال ۱۴۰۵ به ۹.۷۱ همت رسیده است؛ رقمی که در مقایسه با ۳.۹۰ همت دوره مشابه سال گذشته، رشد نزدیک به ۱۴۹ درصدی را نشان می‌دهد.

پتروشیمی اصفهان با ثبت درآمد یک‌هزار و ۱۹۵ میلیارد تومانی در مردادماه، مجموع درآمد عملیاتی خود را در پنج‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ به ۹ هزار و ۷۱۰ میلیارد تومان رساند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۴۹ درصد افزایش نشان می‌دهد.

پتروشیمی مارون در مردادماه ۱۴۰۵ با افزایش همزمان تولید، فروش و درآمد نسبت به تیر، نشانه‌های بهبود فعالیت عملیاتی را ثبت کرد. تولید شرکت با رشد ۳۲.۵ درصدی به بیش از ۳۷۶ هزار تن رسید و فروش نیز بیش از ۳۵ درصد افزایش یافت.

سازمان بورس و اوراق بهادار با افزایش سرمایه ۷.۷ همتی پتروشیمی مارون از محل سود انباشته موافقت کرد؛ با اجرای این افزایش سرمایه، سرمایه ثبتی «مارون» از ۲.۳ همت به ۱۰ همت خواهد رسید.

مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان به همراه هیئتی از مسئولان و کارشناسان، با حضور در مجتمع پتروشیمی تبریز از پروژه تأمین برق طرح‌های توسعه‌ای و سایر پروژه‌های در دست اجرا بازدید کرد. در این بازدید که با نشست مشترک مدیران همراه بود، آخرین وضعیت پیشرفت پروژه و راهکارهای تسریع در بهره‌برداری مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل پتروشیمی خارک با تأکید بر نقش صنعت پتروشیمی در اقتصاد کشور، پایداری تولید، حفظ زنجیره تأمین، تداوم صادرات و صیانت از سرمایه انسانی را از مؤلفه‌های مهم تاب‌آوری اقتصاد ایران در شرایط دشوار عنوان کرد.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در موفقیت این شرکت، کارکنان را ارزشمندترین دارایی پتروشیمی نوری دانست و گفت: انتخاب کارمند نمونه از میان نیروهای نمونه شرکت، کار دشواری بود.