با مشارکت حوزه مدیریت و ادارات خدمات عمومی و اجتماعی، عملیات غیر صنعتی ، امورمنازل ، امور ورزش ، تعمیرات، اداره خرید ، معاونت پروژه ها ، امورمالی ، حراست ، مهندسی عمومی و بازرسی فنی ، عملیات بازسازی و نوسازی استخر شهرک شهید محمد منتظری رو به اتمام می باشد .

در دومین رویداد جایزه ملی جمعیت که به میزبانی دفتر امور بانوان و خانواده استانداری اصفهان در۱۱ تیرماه در تالار گل نرگس برگزار شد هلدینگ پتروپالایش اصفهان درزمینه ترویج فرهنگ ازدواج و فرزند آوری حائز رتبه برتر شناخته و معرفی شد .

در فاز یک این پروژه سالانه ۱۱ میلیون لیتر افزایش تولید روغن پایه از محصولات اسلاک وکس، گرفته شده و وکس باقی مانده نیز با کیفیت بهتر مواجه خواهد شد که سالانه بالغ بر ۴ میلیون دلار سودآوری برای شرکت دارد.

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، درباره کسب این موفقیت برای پالایشگاه اصفهان توضیح داد: برند ملی نشان دهنده هویت یک ملت ازابعاد گوناگون است و با هم سویی استراتژی های برند یک شرکت می توان نتایج شگرفی در توسعه بازارها،صادرات و ترویج فرهنگ یک کشور ایجاد نمود و آگاهی مشتریان را درمراحل تصمیم گیری و فرایند ارزش آفرینی کمک کرد.

رئیس برنامه ریزی، کنترل و روش های نگهداری و تعمیرات هلدینگ پتروپالایش اصفهان در گفتگو با خبرنگار واحد رسانه روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، درباره اقدامات انجام شده درطرح اورهال خرداد ماه امسال گفت: طرح اورهال نیمه اول امسال شامل واحد هایی چون آیزوماکس۲،گوگرد سازی،مشعل۲،بویلر های E-C-B (آب ،برق و بخار) بوده است.

مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، درباره کسب این موفقیت برای پالایشگاه اصفهان توضیح داد: برند ملی نشان دهنده هویت یک ملت ازابعاد گوناگون است و با هم سویی استراتژی های برند یک شرکت می توان نتایج شگرفی در توسعه بازارها،صادرات و ترویج فرهنگ یک کشور ایجاد نمود و آگاهی مشتریان را درمراحل تصمیم گیری و فرایند ارزش آفرینی کمک کرد.

معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و مدیر روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، در دومین گفتگوی اختصاصی خود با خبرنگارواحد رسانه روابط عمومی و بین اللمل هلدینگ پتروپالایش اصفهان ، درباره طرح ها و اقدامات بهبود حوزه معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت پالایشگاه اصفهان گفت:پروژه ها و اقدامات بهبود حوزه معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت را می توان به چند دسته تقسیم بندی کرد که از جمله توسعه زیرساخت‌ها و محیط کار، توسعه و حمایت از کارکنان،بهره‌وری و اثربخشی سازمانی و توسعه زیرساخت‌ها و محیط کار است .

دکتر محسن قدیری، با بیان اینکه اگر اکنون به فکر ناترازی سوخت در کشور نباشیم در آینده سرنوشت مشخصی نخواهیم داشت، عنوان کرد: از دو سال و نیم گذشته این امر را آغاز کردیم و خوشبختانه با احداث سایت دوم پالایشگاه در هرمزگان تا آذر سال آینده از این مقدار ۸۰ میلیون‌لیتر که ناترازی وجود دارد، ۱۲/۵ میلیون لیتر آن را جبران خواهیم کرد .