به گزارش “راهبرد انرژی“، این عنوان بر اساس ارزیابی مجموعهای از شاخصهای کیفیت و کارایی، ایمنی و بهداشت، توسعه منابع انسانی، نوآوری و فناوری، مسئولیت اجتماعی و رعایت الزامات قانون کار و روابط کار به این شرکت اعطا شد.
در این ارزیابی، مواردی همچون پرداخت بهموقع مطالبات کارگری، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و آییننامه انضباطی، تشکیل شورای سازش، فقدان شکایات مؤثر کارگری، همکاری با مراجع حل اختلاف و بازرسان اداره کار، همچنین خدمات رفاهی، رعایت اصول حفاظت فنی و وضعیت حوادث ناشی از کار مورد توجه قرار گرفت.
این موفقیت، در کنار شاخصهای عملکردی، بیانگر رویکرد مدیرعامل پتروشیمی نوری در توجه به نیروی انسانی بهعنوان یکی از ارکان اصلی پایداری و تعالی سازمان است؛ رویکردی که در حمایت از اشتغال نیروهای بومی، بهکارگیری مدیران بومی، آموزش و توانمندسازی نیروهای منطقه و استان بوشهر و ایجاد فرصتهای برابر در جذب، از جمله حذف تبعیض جنسیتی، نمود یافته است.
کسب این عنوان، حاصل همافزایی رویکرد مدیریتی و تلاش کارکنان نوری در مسیر ایجاد محیطی ایمن و توانمندساز و گامی دیگر در مسیر توسعه پایدار این شرکت است.
