به گزارش “راهبرد انرژی“،علیرضا ساسانفر، دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت اصفهان، با اشاره به عملکرد این نظام در سال ۱۴۰۴ گفت: «در این سال، مجموعاً ۴۶۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان خلاق و دغدغهمند شرکت به ثبت رسید که این رقم در مقایسه با ۳۴۷۷ پیشنهاد ثبتشده در سال ۱۴۰۳، رشد بیش از ۳۲ درصدی را نشان میدهد.»
وی افزود: «از مجموع پیشنهادهای ثبتشده در سال ۱۴۰۴، تعداد ۲۸۹۳ پیشنهاد پس از بررسیهای کارشناسی، واجد شرایط تشخیص داده شد که در مقایسه با ۲۵۰۴ پیشنهاد بررسیشده در سال ۱۴۰۳، بیانگر رشد حدود ۱۵ درصدی در فرآیند ارزیابی و رسیدگی به ایدههاست.»
ساسانفر در تشریح نتایج اقتصادی اجرای پیشنهادها تصریح کرد: «اجرای پیشنهادهای تأییدشده در سال ۱۴۰۴، صرفهجویی اقتصادی معادل ۲,۹۲۴,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال را برای شرکت به همراه داشت. این در حالی است که سایر پیشنهادهای دارای صرفه اقتصادی در کمیته های تخصصی نظام پیشنهادها در حال بررسی و تصمیم گیری است و قطعا تا پایان سال مبلغ صرفه های اقتصادی ناشی از اجرای پیشنهادها رشد چشمگیری خواهد داشت.
دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت اصفهان در تبیین این تفاوت خاطرنشان کرد: «تمرکز نظام مشارکت در سال ۱۴۰۴ بیش از پیش بر افزایش مشارکت حداکثری کارکنان، تنوعبخشی به حوزههای پیشنهاددهی و تقویت رویکردهای کیفی و فرآیندی بوده است. این رویکرد، ضمن افزایش چشمگیر مشارکت و بلوغ فکری نظام پیشنهادها، زمینهساز خلق ارزشهای پایدار و بلندمدت برای شرکت خواهد بود.»
وی در پایان با تشکر از حمایت های مدیرعامل، دکتر غلامرضا باقری دیزج به عنوان رئیس نظام مشارکت و رویکرد بهبود محور و مشارکتی ایشان تأکید کرد: «رشد قابل توجه مشارکت کارکنان و بهبود شاخصهای بررسی پیشنهادها در سال ۱۴۰۴ نشاندهنده نهادینه شدن فرهنگ مسئولیتپذیری، نوآوری و اعتماد متقابل میان کارکنان و مدیریت ارشد شرکت است؛ مسیری که بیتردید در سالهای آتی، دستاوردهای اقتصادی و عملیاتی بزرگتری را به همراه خواهد داشت.»
