به گزارش “راهبرد انرژی“، کسب این عنوان، حاصل مجموعه‌ای از تحولات مثبت در حوزه منابع انسانی و ارتقای فضای کار در پتروشیمی مروارید است که با آغاز دوره مدیریتی حسام خوشبین فر، با تمرکز بر تعامل، پاسخ‌گویی و عدالت سازمانی شکل گرفته است.
از جمله اقدامات مؤثر در این زمینه می‌توان به پرداخت منظم کارانه نیروهای پیمانکاری، سامان‌دهی مطالبات پرسنل و تقویت گفت‌وگوی سازنده میان مدیریت و کارکنان اشاره کرد؛ اقداماتی که در ایجاد ثبات نسبی، افزایش رضایت کارکنان و ارتقای کیفیت محیط کار نقش‌آفرین بوده‌اند.
شایان ذکر است؛ رویکرد مدیریت جدید شرکت با تأکید بر احترام به کرامت نیروی کار، ارتقای انگیزه‌ها و ایجاد فرصت‌های توسعه فردی و حرفه‌ای، بستر مناسبی برای پیشرفت سازمانی فراهم کرده است؛ مسیری که با مشارکت و همراهی کارکنان، به دستاوردهای ملموسی انجامیده است.
