به گزارش “راهبرد انرژی“، تناقض مذکور، سوالات جدی را پیرامون ماهیت این ادعاها و انگیزه‌های پشت پرده آن‌ها مطرح می‌کند، که تلاش می‌کنیم در مجموعه مطالبی به آن‌ها بپردازیم.
در اقدامی هوشمندانه، کیانی با تأکید بر اولویت تأمین معیشت کارکنان و ممنوعیت اخراج‌ها، تصمیم‌گیری در این زمینه را انحصاری در اختیار مدیریت ارشد قرار داده است. این امر نشان از تلاش برای کنترل بحران و حفظ آرامش در محیط کار دارد. با این حال، وجود شایعات مبنی بر اخراج کارکنان توسط کیانی و اشاره به‌عدم کفایت مدیریتی، نشان از وجود یک سیاه‌نمایی بزرگ و با برنامه دارد.
اما چند نکته قابل توجه در این زمینه وجود دارد؛
ادعاهای مطرح شده از لحاظ قانونی به مدیرعامل مربوط نبوده و موضوع مذکور بر هدف‌دار بودن این شایعات تاکید دارد. هدف اصلی، نه حل مسئله قانونی، بلکه ایجاد جوّ ناامنی و بی‌ثباتی است (ارائه اسامی کارکنان شرکت و اطلاعات محرمانه و… در فضای رسانه دلیل این ادعاست).
در سویی دیگر انتشار این شایعات در آستانه سال نو و شروع ماه مبارک رمضان، نشان از انتخاب زمانی هدفمند دارد. ضربه زدن به روحیه کارکنان در این ایام، تاثیرگذاری شایعات را چند برابر می‌کند.
همچنین سوال اصلی این است که چه کسانی از ایجاد این بی‌ثباتی سود می‌برند؟ احتمالاً گروه‌هایی با انگیزه‌های خاص که در آینده به آن‌ها خواهیم پرداخت، پشت پرده این شایعات قرار دارند. گروه‌های مذکور ممکن است از طریق تضعیف مدیریت فعلی، به دنبال به دست آوردن نفوذ، قدرت بیشتر و… در آن مجموعه باشند.
در نهایت اتهامات مطرح شده علیه مدیرعامل پالایشگاه گاز هویزه، به نظر می‌رسد بیشتر مانوری با اغراض مختلف باشد تا یک نگرانی واقعی در مورد وضعیت کارکنان. البته شفاف‌سازی بیشتر از سوی مدیریت پالایشگاه و بررسی دقیق شایعات توسط مراجع ذی‌صلاح، برای جلوگیری از تشدید این بحران ضروری است. همچنین، رسانه‌ها باید با مسئولیت‌پذیری بیشتری در انتشار اخبار و بررسی صحت و سقم آن‌ها اقدام کنند تا از سوءاستفاده افراد سودجو جلوگیری شود.
