به گزارش “راهبرد انرژی“،وز چهارشنبه ۸ اسفند ماه، مهندس عزیزی مدیر توسعه منابع انسانی پتروشیمی بوشهر در دیدار با دکتر حیاتی مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با تاکید بر رعایت قوانین منطقه از آمادگی برای تعامل دو جانبه، جذب نیرو در چارچوب سیاست های ابلاغی مدیریت کار و خدمات اشتغال، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و اولویت استخدام در پتروشیمی بوشهر از طریق آزمون خبر داد.
دکتر حیاتی مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس ضمن اعلام آمادگی مجموعه مدیریت کار برای کمک به مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی بوشهر، بر لزوم هماهنگی کلیه استخدامی های مجموعه های شرکت پتروشیمی بوشهر، تجمیع درخواست ها و ضابطه مند کردن روند تبدیل وضعیت نیروهای پتروشیمی بوشهر تاکید کردند.
مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس در ادامه با انتقاد از تعداد زیاد شکایات طرح شده از طرف کارگران پتروشیمی بوشهر خواستار ایجاد مجموعه شورای سازش درون کارگاهی در پتروشیمی بوشهر برای کاهش پرونده های ورودی به مدیریت کار و خدمات اشتغال شد.
حیاتی در پایان ضمن تاکید بر ضرورت عادلانه کردن فرآیند جذب در پتروشیمی بوشهر از طریق آزمون، خواستار شفاف سازی تمام مراحل آزمون و منظور نمودن امتیازات ویژه برای کارجویان بومی استان بوشهر گردید.
