به گزارش “راهبرد انرژی“، این برنامه بازدید با حضورمیهمانان و اعضای محترم دبیرخانه در جلسه اختتامیه ارزیابی در قالب بلوغ مدیریت پروژه (CPM3) و با توضیحات ارزیاب ارشد درخصوص نحوه ارزیابی و ارائه نقاط قوت و نقاط قابل بهبود طرح آغاز شد. در زمینه نقاط قوت، اولین حسنی که مورد توجه ارزیابان قرارگرفت فضای مثبت میان اعضای ارشد پروژه و درک نیاز به توسعه و بلوغ و بهبود مستمر در این طرح و نیز به‌کارگیری انواع روش‌های ساختاریافته به‌روز در زمینه مدیریت پروژه و با کمک نرم‌افزارها و تکنولوژی‌های روز دنیا بود.
پس از بررسی جوانب مختلف حوزه‌های هفده‌گانه مدیریت طرح، جناب آقای مهندس شهیدی‌نیا سرپرست محترم شرکت به ارائه کلیات پروژه‌های درحال اجرا و آتی این طرح بزرگ پرداخته و با اشاره به منویات مقام معظم رهبری و سیاست های کلی نظام مبنی بر تکمیل زنجیره ارزش و جلوگیری از خام فروشی و با توجه به اینکه طرح GTX پتروالفین فن‌آوران یک ابرپروژه ملی به حساب آمده و مورد اقبال مقامات عالیرتبه نظام ازجمله وزیرمحترم تعاون،کار و رفاه اجتماعی، معاون محترم وزیرنفت در امور پتروشیمی، مدیران عامل محترم شستا و تاپیکو قرارگرفته و از طرفی بزرگترین طرح هلدینگ سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و هلدینگ تاپیکو می‌باشد، نیاز به سرمایه‌گذاری با اولویت بالا و نیز توجه ویژه برای اهتمام به راه‌اندازی هرچه سریعتر طرح مورد اشاره را از جمله دغدغه‌های مدیران و مسئولین این شرکت دانستند.
باتوجه به انعقاد تفاهم‌نامه‌های همکاری با دو شرکت بزرگ چینی برای سرمایه‌گذاری و تأمین مالی این طرح و نیز تأکید وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ایجاد زمینه‌های همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی برای تأمین تجهیزات مورد نیاز طرح و تلاش مضاعف برای بهره‌برداری از فازهای یک و دو به‌عنوان پیش‌نیاز پروژه MTO، مدیران، متخصصین و کلیه کارکنان شرکت پتروالفین فن‌آوران با جدیت وافر و عزم راسخ، تمام تلاش خود را مصروف پیشرفت پروژه‌های چهارگانه طرح نموده و با این پشتکارتوانسته‌اند اختلاف زمان پیشرفت طرح را با زمانبندی واقعی به حداقل رسانده و انجام کار را مدیریت نمایند.
در ادامه این بازدید دکتر شایق دبیر محترم جایزه تعالی و مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اشاره به شکل‌گیری و روند جایزه تعالی صنعت پتروشیمی به‌عنوان یک رویداد مبارک برای این صنعت و پیاده سازی مدل EFQM ویرایش ۲۰۲۰ در نهمین و دهمین دوره فرایند و نیز هوشمندسازی آتی ارزیابی مدل CPM3 با استفاده از ظرفیت نوابغ دانشگاهی و همکاران داخل صنعت، به تربیت ارزیابان داخلی با بیش از۷۶۰۰ نفرساعت آموزش اشاره کرده و ابراز امیدواری کردند که در سال آینده این رکورد شکسته شود، ضمن اینکه این انتظار وجود دارد که همه شرکت‌ها و طرح‌ها با تمام توان و با حمایت مدیران ارشد خود در این فرآیند شرکت نمایند. ایشان ضمن برشمردن نقاط قوت شرکت پتروالفین و اشاره به روحیه‌ی بالای کارکنان، اظهار داشتند که قطعاً در سال آینده روند روبه رشد قابل ملاحظه‌ای را درپیشرفت پروژه‌های شرکت شاهد خواهیم بود.
شایان ذکر است مراسم پایانی دهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی اسفندماه سال جاری در سالن اجلاس سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و به میزبانی هلدینگ تاپیکو به‌عنوان حامی این دوره و با معرفی برترین‌ها و اهدای جوایز به شرکت‌های برتر حاضر در این دوره از فرایند برگزار خواهد شد.
