به گزارش “راهبرد انرژی“، جلسات همگرایی در خصوص معیارهای 1 و 2 مدل تعالی سازمانی EFQM2020 (مبنای وجودی، چشم انداز و استراژی-فرهنگ سازمانی و رهبری)در روزهای ۲۸ و ۲۹ آذرماه برگزار گردید.
در این جلسات مدیریت محترم عامل ضمن اهتمام به حوزه تعالی به لزوم تعهد همه جانبه سازمان در سطوح مختلف جهت رسیدن به نتایج مثبت و پایدار تاکید نمودند.
بنابر گزارش مدیر محترم تعالی، این شرکت در سال جاری با حضور در دهمین دوره تعالی سازمانی در سطح تقدیرنامه با تشکیل بالغ بر ۱۲ کارگروه در حوزه های مختلف سازمان خود را جهت حضور موفق در فرآیند ارزیابی آماده می نماید.
