به گزارش “راهبرد انرژی“،این جلسات با حضور مدیران و مسئولین بخش‌های مختلف اداری، آموزشی، امورکارکنان، روابط‌کار و مددکار اجتماعی و جبران خدمات با هدف رفع چالش های پیش روی کارکنان در حال برگزاری است و تاکنون ۴ جلسه‌ی آن برگزار شده است.
طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته از سوی مدیریت منابع انسانی پتروشیمی بندرامام، ۲۴ جلسه تخصصی به تفکیک واحد‌های فرآورش ۱و۲، بسپاران، کیمیا، آب‌نیرو و پشتیبانی تعمیرات مد نظر است .
در این جلسات به سئوالات و ابهامات کارکنان پاسخ داده می شود و چالش‌ها و طرح‌های ارائه شده مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
